本庄総合病院 新職員研修
| 実施場所 | 埼玉県立神川げんきプラザ（埼玉県児玉郡神川町） |
|---|---|
| 参加対象 | 新職員（新職員研修） |
| 参加者数 | 15名 |
| 実施期間 | 日帰り（平日） |
| 実施プラン | チームビルディング |
| 実施プログラム | 研修プログラムの1コマとしてのチームビルディング のみの実施 |
埼玉県にある国際自然大学校の管理する施設にて、新職員研修向けのチームビルディング研修を行いました。
新しく入職された方同士ということで、お互いのことをほとんど知らない関係性だったため、研修開始直後は、発言も控えめな状態でした。
そんな中、下記のチームビルディングを行っていきました。
ヘリウムフープ
フラフープを頭の位置から全員が指を離さずに、息を合わせ地面まで移動させます。息が合っていないと指はすぐに離れてしまいますので、メンバーがタイミングを計り、合わせるチャレンジです。
zoom
それぞれ異なるイラストが描かれたカードを1人1枚持ちます。誰がどんなカードを持っているかを見ることができない状態で、正しい順番にカードを並び替えます。
自分の持っているカードと相手の持っているカードをお互いに相互理解する必要があり、正確なコミュニケーション力が求められます。
ニトロクロッシング
ターザンロープを使って、全員が島から落ちないように移動します。お互いの信頼関係が試されます。
サイクルタイムパズル
設計図をもとに刻みの入った木材を、できるだけ早く正しい形に組み上げていくチャレンジです。
早く組み上げるために、メンバーのアイデアを共有しながら、取り組んでいきます。
1日を通し体験を重ねながらお互いの関係性を深め、活発にコミュニケーションを取っていく姿が見られました。
最後のふりかえりでの参加者の皆さんの柔らかい表情が印象的でした。
職場に戻れば、職種も部署も違うメンバーでしたが、研修を経て一体感が生まれた1日となりました。
今回の経験を活かし、日々の業務に活かされることを期待しています。